PLANES DE IGUALDAD EN EL MUNICIPIO DE LAS ROZAS

 

1.- POLÍTICAS PÚBLICAS

El ayuntamiento de Las Rozas (Madrid), municipio en el que resido, esta promocionado una serie de actividades dirigidas a impulsar la igualdad de trato entre hombres y mujeres, a través del Área de la Mujer de la Concejalía de Familia, Servicios Sociales y Sanidad, tratando de respetando la diversidad con el objetivo de evitar cualquier forma de discriminación.

Estas medidas y actividades gratuitas recae sobre cuatro objetivos principales: fomentar la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en sus vida diaria, laboral y profesional, impulsar la conciliación personal, familiar y laboral ,  apoyar la conciliación y corresponsabilidad   en el ámbito familiar, personal, laboral y educativo, fomentar la participación de las mujeres en el municipio de las Rozas y por último actuar en la  prevención y sensibilización contra la violencia de género.

2.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN

Las medidas a implementar en  materia de igualdad de derechos y oportunidades abarcan cuatro ámbitos fundamentales:

El ámbito educativo: Colaborando con los centros para transmitir en las aulas los valores de igualdad y respeto desde la infancia, procurando que los niños y niñas crezcan sin prejuicios por razones de sexo, que aprendan que las tareas domésticas deben ser compartidas por igual por todos, o que no existen profesiones femeninas ni masculinas.

El ámbito empresarial: Apoyando a las empresas que impulsan en sus organizaciones una política activa de igualdad y conciliación, que son sensibles a las necesidades de sus empleados y de sus familias, y que promueven la flexibilidad como fórmula para atender la diversidad. Han implantado en Las Rozas el certificado EFR - Empresa Familiarmente Responsable, y ofrecen cursos de inglés a madres trabajadoras

El ámbito familiar: Ofrecen a los padres y madres recursos que les ayuden a conciliar -campamentos de verano, días sin cole, servicio de ayuda a domicilio-,  e igualmente a través de talleres, charlas y coloquios se pretende generar  un debate y una reflexión sobre prioridades, roles y reparto equitativo de tareas entre hombres y mujeres.

El ámbito municipal: Involucrando a todas las Concejalías para que desde sus distintas áreas de actuación tengan en cuenta una perspectiva de género.

Respecto al fomento de la integración y participación social de las mujeres en el municipio de Las Rozas, este se pretende obtener  a través del Consejo Sectorial de la Mujer que es un órgano de participación ciudadana integrado por las principales asociaciones de mujeres del municipio,  que asesora, participa y colabora activamente en la organización de las actividades que se organizan cada año  con motivo del Día Internacional de la Mujer y del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres.

Y por último la Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género y Atención Integral a las mujeres que sufren o han sufrido este tipo de violencia en cualquiera de sus manifestaciones.

3.- IMPACTO Y RESULTADOS DE LA ACTUACIÓN.-

El impacto respecto de alguna de estas medidas es efectiva: la organización de actividades deportivas, campamentos de verano, navidades y semana santa, talleres en lo días no lectivos, horarios de los colegios ampliados tanto al principio como al final de la jornada escolar,  todas estas medias contribuyen sin lugar  a conciliar la vida familiar y laboral y la incorporación de la mujer a la vida laboral. Igualmente   son eficaces los talleres entre ellos  los dirigidos al emprendimiento cuyo objetivo es generar un plan de acción profesional proactivo partiendo de la conciencia del talento propio y del conocimiento de las oportunidades y herramientas profesionales actuales para dar visibilidad a una marca propia como mujer.

Igualmente mediante talleres en familia, en materia de corresponsabilidad, para poner un ejemplo el que hubo en Hallowen, “truco o igual trato”, en el que a través del mundo de la magia y de las brujas se daban a conocer diferentes mujeres que han conseguido hitos importantes en la historia, analizaban las diferencias de género que han existido y existen en el mundo laboral y familiar y entre juegos se elaboraban varitas mágicas para acabar con la desigualdad.

Igualmente se han efectuado ciclos y conferencias sobre mujeres, entre ellas, monográficos de grandes mujeres que ponen de relieve referentes femeninos que supieron desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos y destacar en su carrera profesional en diferentes ámbito como el taller: “TODAS ON LINE: ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA”: dirigido a mujeres para adquirir las habilidades necesarias para una correcta utilización de las tecnologías y las redes sociales que faciliten la incorporación a la sociedad de la información y disminuya la brecha de género., así como el de las asociaciones del Consejo Sectorial de la Mujer con el objetivo de visibilizar el papel de las asociaciones y mejorar la comunicación entre las mismas, realizando jornadas destinadas a la población adolescente.

4.- PUNTOS FUERTES Y DÉBILES DE LA POLÍTICA PÚBLICA ANALIZADA.

Como casi todas las políticas públicas destinadas a promover planes de igualdad lo que considero que lo que faltaría es mayores fondos o mayor apoyo presupuestario. Se están  haciendo esfuerzos para involucrar a las empresas que respeten igualdad en la contratación, jornadas reducidas en igualdad de condiciones para hombres y mujeres sin que mermen su capacidad de ascender profesionalmente, asi como en campañas de igualdad efectiva y en sensibilizar a la juventud en igualdad de trato y violencia de género. Podría mejorar el  fomento del deporte femenino en términos de igualdad con el masculino,  y un mayor compromiso en las escuelas y en la formación acerca de la importancia de la igualdad de trato.

Igualmente se echa en falta una mayor afluencia  en los talleres que se organizan para que llegue al mayor número posible de familias. Pero en general vamos por el buen camino y el Ayuntamiento está muy implicado en materia de igualdad de trato y no discriminación con actividades que están surtiendo efectos y ayudando a las familias a conciliar.